Bij arbodienst @arbo geloven we in de kracht van samenwerking tussen werkgever en werknemer om een positieve werkcultuur te bevorderen binnen een gezonde organisatie. Onze missie is om werkplezier en inzetbaarheid te verhogen door middel van innovatieve systemen, voorspellende technologieën en op maat gemaakte oplossingen. Samen werken we aan een werkomgeving waarin iedereen kan floreren.
Wij zetten ons in voor het verkrijgen van inzicht en het behouden van de gezondheid van werknemers. Op basis hiervan biedt arbodienst @arbo gerichte training en advies aan.
Wij begeleiden en adviseren werkgevers en werknemers. Het team van arbodienst @arbo zorgt ervoor dat de arbeidsongeschikte werknemer snel en duurzaam kan deelnemen aan het arbeidsproces. Zo realiseren we samen verzuimreductie.
Voorkomen is beter dan genezen. Door samen, werkgever én arbodienst @arbo, de risico’s in kaart brengen en een goed preventiebeleid neer te zetten, voorkomen wij verzuim van een werknemer voor langere tijd.
Wij streven ernaar om te werken aan het bevorderen en behouden van de gezondheid van jouw werknemers en bieden we gerichte trainingen en deskundig advies, met als doel een gezonde en productieve werkomgeving te creëren.
Inzetbaarheidsbeleid maken begint met het écht leren kennen van de medewerkers. Door hun unieke behoeften, motivaties en uitdagingen te begrijpen, kunnen we gericht beleid ontwikkelen dat hen optimaal ondersteunt en betrekt. Op deze manier draagt arbodienst @arbo bij aan een gezonde en veerkrachtige werkomgeving bij werkgevers.
Wij zijn experts in de Wet Verbetering Poortwachter en zorgen ervoor dat alle processen binnen jouw organisatie correct en tijdig worden uitgevoerd. Met onze kennis en ervaring begeleiden we vanuit arbodienst @arbo jouw bij elke stap, van de eerste ziekmelding tot volledige re-integratie. Zo kunt u erop vertrouwen dat u altijd voldoet aan de wettelijke eisen en uw medewerkers de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.
Als arbodienst begrijpen we dat elke medewerker uniek is, met eigen behoeften en uitdagingen. Daarom bieden we zorg op maat, afgestemd op de individuele situatie van uw medewerkers. Door persoonlijke aandacht en betrokkenheid kunnen we de juiste zorg en ondersteuning bieden, zodat iedereen optimaal kan functioneren en bijdragen aan een gezonde en productieve werkomgeving.
In de eerste weken onderhouden wij frequent contact met de werkgever. Zo leren we de organisatie, alle processen en de mensen goed kennen. We kunnen direct meedenken en er is ruimte voor een persoonlijke benadering, wanneer een medewerker individueel hulp nodig heeft. Voor het beste resultaat.
Je kunt arbodienst @arbo rechtstreeks bereiken, dankzij korte lijnen met een eigen contactpersoon. Dezelfde contactpersoon voor werkgever, werknemer en aanspreekpunt voor de bedrijfsarts. Door intensief samen te werken, leren wij jouw organisatie goed kennen. Wij positioneren ons het liefste als jouw externe medewerker.
Onze verzuimadviseurs beschikken over brede kennis van het arbobeleid, met daarbinnen eigen specialismen. Ieder bedrijf heeft de beschikking over een eigen verzuimadviseur die we samen kiezen, afhankelijk van welk arbobeleid je voert. Je hebt altijd een vast aanspreekpunt én de back-up van specialisten. Daarom werkt arbodienst @arbo met je samen.
Arbodienst @arbo is er om je te ondersteunen als je werknemer ziek is, of dreigt ziek te worden. Wij helpen je met het dossier en de daarbij behorende wettelijke stappen. Maar belangrijker: wij begeleiden je medewerker snel in goede gezondheid terug naar de werkvloer. Een belangrijk middel voor ons is taakdelegatie.
Preventie op welzijn binnen organisaties is nodig om jouw medewerkers zowel mentaal als fysiek gezond te houden en ziekteverzuim te voorkomen. Onze specialisten analyseren de risico’s binnen jouw organisatie en bieden gerichte begeleiding en individueel advies. Door risico’s in kaart te brengen en persoonlijke ondersteuning te bieden, helpen we bij het creëren van een gezonde werkomgeving en bevorderen we een cultuur van welzijn en productiviteit.
Kan een werknemer door ziekte niet meer terugkeren in de eigen functie en zijn er geen andere mogelijkheden meer bij de eigen werkgever, dan moeten er verder worden gekeken. Wij kennen alle ins en outs, denken mee en begeleiden het volledige re-integratietraject. Wij geloven dat iedere werknemer een waardevolle bijdrage kan leveren aan de arbeidsmarkt en daarom zetten wij ons in om hen te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe baan. Bij @reintegratie gaan wij vanuit een oprechte interesse met de werknemer aan de slag om een passende baan te vinden.
Op zoek naar goede zorg voor jouw werknemers? Kijk niet verder!
Bellen?
Mailen?
