Loopbaanadvies en/of -begeleiding

Ons outplacementtraject bestaat uit meerdere onderdelen. @reintegratie ondersteunt de boventallige of ontslagen medewerker bij de verwerking van het ontslag en helpt hem in eerste instantie om zijn CV op orde te krijgen. Vanwege de UWV-verplichting bij een uitkering adviseren we om direct te starten met solliciteren.

Het outplacementproces is in gang gezet. Met de hulp van zogenaamde assessments krijg je een beeld van de competenties en drijfveren van de medewerker. Daarna volgt de vraag wat voor werk de medewerker zou willen doen, en onderzoeken we of de competenties en wensen passen bij de mogelijkheden van de arbeidsmarkt.

Indien nodig adviseren we om relevante opleidingen te volgen. Zodra duidelijk is op welke banen men gaat focussen, werken we samen aan sollicitatievaardigheden. Denk aan het zoeken en vinden van online vacatures vinden, solliciteren (online of per brief), jezelf goed presenteren, netwerkgesprekken voeren, sollicitatiegesprekken voeren, maar ook hoe je de moed erin houdt als solliciteren niet direct lukt.