Nieuwe Regelgeving Ongewenst Gedrag in 2023
Het jaar 2022, een jaar waarin steeds meer aandacht is gekomen voor ongewenst gedrag in de media en onze samenleving. We worden ons steeds meer bewust van de schade die ongewenst gedrag met zich mee kan brengen op persoonlijk gebied maar ook organisatie breed. Het blijft belangrijk om hier aandacht voor te hebben en het […]
Nieuw kennisplatform voor ondersteuning MVO in de zorg
Door verschillende expertises samen te brengen, is het mogelijk gemaakt om via één aanspreekpunt organisaties te adviseren en te begeleiden in alle vrijwel alle facetten van het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Vanuit de behoefte in de zorgsector om duurzame bedrijfsvoering te verbeteren, heeft een aantal bedrijven een kennisplatform opgericht om hierin ondersteuning te kunnen bieden. […]
Meerlingenverlof
Per 1 april 2018 is de wijziging van het meerlingenverlof in werking getreden. Het zwangerschapsverlof start bij een zwangerschapsduur van 30-32 weken. Als er sprake is van ziekteverzuim voor die tijd, dan start het verlof automatisch bij 30 weken. Op de dag na de bevalling, start het bevallingsverlof, zodat een totale verlofperiode ontstaat van tenminste […]
Reminder: Nieuwe arbowet
Sinds 1 juli 2017 is de nieuwe arbowet in werking getreden. Nieuwe contracten die na 1 juli 2017 zijn afgesloten voldoen meteen aan de nieuwe regels. Voor bestaande contracten geldt een overgangsperiode: werkgevers en arbodienstverleners krijgen tot 1 juli 2018 de tijd om de contracten aan te passen. De vernieuwde wet heeft gevolgen voor de […]